Presentació area

• > Comesos de l'àrea de recursos humans
  • Dirigir, impulsar i inspeccionar els serveis corresponents recavant els assessoraments tècnics necessaris.
  • Efectuar les convocatòries derivades de l'oferta pública d'ocupació de conformitat amb les bases aprovades per la corporació, tant per l'accés a la funció pública com per a la provisió de llocs de treball subjectes a la legislació laboral.
  • Efectuar les convocatòries, de conformitat amb les bases aprovades per la Corporació per a la provisió de llocs de treball assignats per al seu exercici als funcionaris.
  • Nomenar el tribunal qualificador en els processos de selecció de personal.
  • Nomenar els funcionaris de carrera de conformitat amb les propostes del tribunal qualificador o de l'òrgan de selecció, en virtut de les proves selectives convocades per a accedir a places de la plantilla de funcionaris o als llocs de treball subjectes a la legislació laboral.
  • Seleccionar, mitjançant convocatòria pública, nomenar i destituir personal interí per als llocs de treball inclosos en la plantilla de personal amb dotació pressupostària suficient i amb observança de les normes reguladores de l'oferta pública d'ocupació.
  • Contractar el personal laboral o permanent mitjançant convocatòria pública i, si s'escau, amb observança de les normes de l'OTG, segons la modalitat de contractació laboral que s'adopti, per cobrir llocs de treball inclosos en la plantilla de personal amb dotació pressupostària suficient i amb observança de les normes reguladores de l'oferta pública d'ocupació.
  • Efectuar l'adscripció i la remissió del personal funcionari als llocs de treball reservats per al seu exercici per aquest personal sempre que la provisió d'aquests llocs no estigui reservada a concurs, la resolució del qual correspon al Ple de la Corporació.
  • Disposar el trasllat en Comissió de serveis d'un funcionari a qualsevol altre lloc de treball de l'entitat local.
  • Aprovar la permuta dels càrrecs de funcionaris que els ocupen en propietat.
  • Efectuar l'adscripció i la remissió del personal laboral als llocs de treball reservats per al seu exercici per aquest personal, de conformitat amb les normes reguladores de les relacions laborals.
  • Efectuar l'adscripció accidental al personal funcionari de llocs de treball la provisió dels quals correspon efectuar mitjançant concurs que ha de resoldre el Ple de la Corporació.
  • Donar possessió dels seus càrrecs als funcionaris nomenats, tant en els casos d'accés a la funció pública local, com en els de provisió de llocs de treball i atorgar els contractes del personal subjecte a la legislació laboral.
  • Declarar i resoldre totes les situacions administratives de qualsevol funcionari o personal laboral.
  • Aplicar el règim de llicències, permisos, jornada de treball i horaris.
  • Dictar en cas de vaga el Decret de serveis mínims corresponent.
  • Determinar l'horari dels diferents serveis i el personal adscrit en aquests, com també la distribució de la jornada.
  • Autoritzar l'exercici d'un segon lloc de treball amb caràcter públic al personal depenent de l'entitat local.
  • Aprovar l'assignació del complement de productivitat i de les gratificacions, d'acord amb les normes estatals reguladores de les retribucions del personal al servei dels ens locals.
  • Planificació de la organització interna del personal l'ajuntament.
  • Planificació del cursos de formació en relació al lloc de treball que s'ocupa.
  • L'aplicació del règim de llicències, permisos, jornada de treball i horaris dels diferents serveis del personal adscrit a aquest, així com també la distribució de la jornada i el seu control.
  • Les hores extraordinàries del personal i el seu control, prèvia autorització i justificació de les regidories delegades corresponents de cada àrea que es sol·licitin.